Dicas e Frases de Liderança e Motivação

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terça-feira, 13 de janeiro de 2015

Como motivar, inspirar e influenciar pessoas


Como motivar, inspirar e influenciar pessoas

Algumas pessoas, desde pequenas, nos chamam atenção por algumas características natas. Elas tomam a frente das brincadeiras, as outras crianças querem estar perto delas e seus comportamentos são admirados.

Na adolescência e juventude não é diferente: há sempre aqueles que se destacam. E, quando damos os primeiros passos em nossas carreiras e nos tornamos adultos, precisamos ser referência naquilo que fazemos.

A capacidade de motivar, inspirar e influenciar pessoas é o segredo dos grandes líderes e gestores. Porém, nem todo mundo possui essas habilidades natas e é preciso desenvolvê-las para termos sucesso profissional, mesmo que um cargo de liderança não esteja dentro dos nossos planos.

Hoje, habilidades comportamentais como as citadas são bem vistas pela organização. Por isso, separamos dicas para que você possa motivar, inspirar e influenciar pessoas com maestria:

- Autoconhecimento: conheça seus pontos fortes e os que precisam ser melhorados, seus dons e talentos, habilidades e competências. Assim, você se torna referência de sucesso para aqueles que estão próximos de você;

- Flexibilidade: respeite opiniões e ideias divergentes das suas, saiba ouvir e compreender o posicionamento do próximo;

- Controle e inteligência emocional: saiba lidar com as emoções e não deixe que elas atrapalhem seu desempenho profissional e pessoal;

- Boa comunicação: a comunicação é a base das relações humanas. Seja claro e objetivo na sua comunicação, fale bem, e, sobretudo, saiba ouvir;

- Bons relacionamentos: desenvolva a habilidade de trabalhar em equipe e saiba manter relacionamentos saudáveis e construtivos para a sua carreira e de seus colegas de trabalho;

- Resiliência: saiba lidar com as adversidades e retire lições positivas delas.

Essas são algumas habilidades importantes que você pode desenvolver com o auxílio do Coaching, para obter resultados cada vez mais positivos para a sua vida pessoal e profissional. Além delas, foco, comprometimento, entusiasmo e determinação são essenciais, pois o exemplo é a melhor forma de motivar, inspirar e influenciar pessoas.




Fonte: http://www.ibccoaching.com.br
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segunda-feira, 5 de janeiro de 2015

COMO CONVENCER AS PESSOAS

Como fazer as pessoas adotarem
 o seu ponto de vista em 12 passos
 
Você já pensou em dominar o poder de fazer as pessoas próximas adotarem o seu ponto de vista? O que você faria se pudesse convencer qualquer pessoa a fazer aquilo que você quisesse? Pense nas implicações que isso traria para o seu dinheiro, seu trabalho e os seus relacionamentos.
O pesquisador americano Dale Carnegie foi fundo nesse tema e, depois de muita pesquisa, selecionou doze maneiras de conquistar as pessoas para o seu modo de pensar. Algumas regras são claras, mas outras são extremamente estratégicas.
O primeiro passo ensinado é que, embora a outra pessoa tenha um ponto de vista diferente do seu (do contrário você não estaria querendo fazê-la mudar de opinião), você nunca deve entrar em uma discussão. E por quê não? Por que você nunca pode vencer uma discussão sem ferir a pessoa que você venceu. Dessa forma, ela não vai adotar o seu ponto de vista.
Sendo assim, respeite a opinião alheia e nunca diga diretamente a uma pessoa que ela está errada. Quanto mais você insistir que ela está errada, mais ela passará a defender ferrenhamente o ponto de vista dela. Procure honestamente ver as coisas pelo ponto de vista alheio, tendo consciência de que você próprio, se estivesse sob as mesmas condições e sob a mesma formação educacional, estaria provavelmente pensando da mesma forma.
O quatro ponto a ser observado é que você reconheça as próprias falhas na sua argumentação. Se você diz algo como “essa idéia pode parecer meio boba mas não tive uma melhor”, a pessoa com quem você argumenta já pode olhar com outros olhos, tendo piedade. Isso não ocorrerá se você chegar certo e seguro de si sobre a melhor idéia do mundo, o que pode deixar o interlocutor com inveja.
Influenciando pessoas

Uma outra tática muito eficiente é sempre começar a conversa de um modo amistoso. Procure elogiar a pessoa e observe as qualidades do ponto de vista dela para unir com as qualidades do ponto de vista que você quer que a pessoa passe a adotar.
O filósofo grego Sócrates tinha grande destreza nessa área ao fazer com que as pessoas dissessem “sim” o mais cedo possível em uma argumentação. Faça perguntas que não deixe ao interlocutor outra opção que não seja dizer “sim”. Cada “sim” que ele disser, estará mais próximo de adotar o seu ponto de vista.
Mesmo sendo você que quer fazer a outra pessoa mudar de idéia, não deixe isso claro. Na verdade, a outra pessoa deve falar durante a maior parte da conversa. Seja um ouvinte atento e faça perguntas que a estimulem a falar bastante.
Delicadamente, vá direcionando a pessoa a pensar que a sua idéia é, na verdade, idéia dela. Assim ela irá defendê-la com mais veemência até do que você próprio. É preciso ter cuidado nessa estratégia, para não parecer manipulador em demasia.
A cada ponto em que as idéias da pessoa se aproximarem das suas, mostre-se simpático a elas e ao desejo alheio. Você tem que se colocar no lugar do seu interlocutor para fazê-lo passar para o seu lado.
A décima regra diz para você apelar para os mais nobres motivos. Todo mundo se tem em alta conta, gosta de ser correto e nobre na sua própria avaliação. Aqui entram frases-chaves como “Acredito que você é um homem justo, então vai fazer…” ou “Sei que você é uma pessoa de palavra, então vai cumprir com o nosso acordo…”.
A penúltima dica diz respeito a aprender com os grandes convencedores da humanidade: os publicitários. Dramatize as suas idéias, exemplifique como elas serão úteis para a pessoa (e não para você). Lembre-se que, para a pessoa ao lado, uma simples dor de dente incomoda mais do que toda a fome na África. Para ela querer fazer o que você quer, você precisa convencê-la de que isso será importante para ela (e não para você).
Se essas 11 dicas não tiverem ainda funcionado completamente, lance um desafio. Faça a pessoa ao menos experimentar a sua idéia por um período curto de tempo. Estimule a competição. Todos nós temos o desejo de vencer, de sobrepujar, de se sobressair. Use isso a seu favor.

As 12 maneiras de conquistar as pessoas para o seu modo de pensar

  1. A única maneira de ganhar uma discussão é evitando-a
  2. Respeite a opinião dos outros, nunca diga: “Você está enganado”
  3. Se estiver errado, reconheça o seu erro rápida e enfaticamente
  4. Comece de maneira amigável
  5. Consiga que a outra pessoa diga “sim, sim” imediatamente
  6. Deixe a outra pessoa falar durante boa parte da conversa
  7. Deixe que a outra pessoa sinta que idéia é dela
  8. Procure honestamente ver as coisas do ponto de vista da outra pessoa
  9. Seja receptivo às idéias e desejos da outra pessoa
  10. Apele para os mais nobres motivos
  11. Dramatize as suas idéias
  12. Lance um desafio


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domingo, 4 de janeiro de 2015

DICAS PARA TE AJUDAR NO TRABALHO

Saiba como manter o pique no trabalho 

Conheça um conjunto de dicas para não deixar o cansaço acabar com sua produtividade


 
O dia a dia de muitos empreendedores tem uma enorme quantidade de compromissos e, às vezes, alguns transtornos. O trabalho exige disposição física e mental que não pode ser desperdiçada, adverte o consultor e empresário Grant Cardone no site da revista Entrepreneur. Ele lembra que “energia duradoura e um bom nível de concentração vêm de dentro e não de alguma bebida cafeinada ou de outros estimulantes externos”.
Cardone dá seis dicas para manter o pique em tempos de demanda intensa.

1. Uma boa noite de sono. Embora seja uma necessidade básica (sem descanso o corpo e a mente não funcionam), é muito comum sacrificar horas de sono em nome de necessidades supostamente mais urgentes. Embora existam pessoas que dizem se satisfazer com quatro horas de sono, a maioria de nós precisa dormir sete ou oito para se recompor.

2. Escreva seus objetivos duas vezes por dia. Cardone recomenda que isso seja feito ao acordar e antes de dormir. Ele não está falando de lista de afazeres, mas dos grandes objetivos de vida: por que você trabalhar e o que pretende alcançar. “Concentrar-se nesses dois objetivos fundamentais vai ajudar você a alimentar sua paixão e sua energia”, diz.
saiba mais
 
3. Exercite-se diariamente. Os benefícios não são apenas para sua saúde física. Exercícios trazem mais disposição e nos tornam mais objetivos. Aumentam o autocontrole e a capacidade de comandar. Cardone informa que ele costuma aproveitar o tempo dedicado à atividade física para também pôr a mente para funcionar com algum aprendizado ou busca inspiracional – mas isso é optativo.

4. Vista-se para o sucesso. Boas roupas mudam para melhor o modo como as pessoas veem você e também o modo como você se vê. Indicam que você se sente “orgulhoso, preparado e confiante no sucesso”, diz Cardone. Percebendo seu “esforço em parecer profissional”, as pessoas vão manifestar uma admiração que “pode fornecer o tipo de energia positiva necessária para sustentar você ao longo de um dia desafiador”.

5. Cerque-se de pessoas que lhe dão apoio. Engaje-se em atividades coletivas que tragam prazer (esportivas ou culturais, por exemplo) e mantenha sua família em sintonia com você, comemorando suas conquistas. Isso gera energia e motivação.

6. Decrete uma política de “negatividade zero” no trabalho e em casa. Segundo Cardone, isso não significa banir as informações que possam causar preocupação, mas proibir frases como “é impossível” ou “não dá para fazer”. Coisas assim, diz ele, nada fazem para “energizar e motivar as pessoas a buscar soluções”.
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BAIXAR GRATIS AUDIOBOOK - AS 21 IRREFUTÁVEIS LEIS DA LIDERANÇA


                                     


Sinopse:
O que aconteceria se um dos melhores especialistas, com mais de quarenta anos de experiência na área da liderança, estivesse disposto a compactar tudo o que aprendeu sobre liderança numa mão cheia de princípios? Isso é algo que poderia transformar a sua vida.

Foi precisamente isso o que John C. Maxwell fez na edição comemorativa do 10 aniversário de As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança. Ele juntou os insignes acumulados com os sucessos e os equívocos de um percurso de mais de quarenta anos de liderança e com observações do mundo dos negócios, da política, dos desportos, da religião e dos conflitos militares. O resultado é um significativo estudo de liderança, expresso como só um comunicador como Maxwell pode fazer.

Autor: John C. Maxwell
Tempo: Mais de 8 horas
Qualidade do Áudio: (excelente) Gravação em Estúdio

Link para Download

• Se o link não estiver funcionando escreva nos comentários para consertarmos.•

    


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sexta-feira, 2 de janeiro de 2015

6 maneiras de influenciar pessoas


Quer melhorar o relacionamento com as pessoas? Uma maneira de fazer isso é influenciando as pessoas de maneira positiva. Confira dicas úteis para fazer isso:

 

6 maneiras de influenciar pessoasUma maneira simples de fazer as coisas acontecerem da maneira como você espera é encontrando semelhanças genuínas entre você e a pessoa que você quer influenciar
 


 

 

Embora seja reconhecido como um conceito negativo, influenciar pessoas também pode ter um lado benéfico. Se você souber utilizar o recurso da maneira correta pode oferecer melhores oportunidades, tanto na vida pessoal quanto na profissional, além de facilitar o relacionamento entre você e os demais. Contudo, é importante ser cuidadoso: você não quer se tornar manipulador. Confira algumas dicas que vão ajudá-lo a influenciar as pessoas de maneira positiva. 

 
 
6 maneiras de influenciar pessoas: 1. Reciprocidade

É o princípio que sugere que as pessoas devolvem para você o tipo de tratamento que eles recebem. Se você toma a iniciativa e oferece algo de valor ou uma atitude positiva, tudo vai voltar para você. Portanto, se você gostaria de começar algo a partir de uma situação, dê o primeiro passo. Isso vai aumentar a probabilidade de receber de volta uma ação positiva.

 
 
6 maneiras de influenciar pessoas: 2. Consistência

As pessoas sentirão desejo de cumprir seu pedido se elas percebem que é algo consistente. O segredo é pedir que as pessoas afirmem suas prioridades, compromissos e características que considerem importantes. A regra para a consistência é que as pessoas serão incapazes de negar algo que eles já valorizam.

 
 
6 maneiras de influenciar pessoas: 3. Prova social

As pessoas estarão mais propensas a concordar com o seu pedido se você provar a elas que pessoas semelhantes também têm relação com aquilo. Ao saber que mais pessoas participam daquilo, as pessoas que você quer influenciar se sentirão mais propensas a participar das mesmas ações.

6 maneiras de influenciar pessoas: 4. Identificação

Não é surpresa que as pessoas sentem mais facilidade em concordar com pedidos feitos por pessoas com quem elas se identificam. Uma maneira simples de fazer as coisas acontecerem da maneira como você espera é encontrando semelhanças genuínas entre você e a pessoa que você quer influenciar.
 
 
6 maneiras de influenciar pessoas: 5. Autoridade

Autoridade, nesse caso, refere-se à tendência das pessoas de persuadirem as outras com conhecimento e credibilidade sobre um tema. Por isso, antes de tentar ordenar as pessoas a fazerem o que você quer, uma boa alternativa é mostrar o quanto você conhece sobre aquele assunto. Deixe claro que você sabe sobre o que está falando.
 
 
6 maneiras de influenciar pessoas: 6. Escassez

As pessoas tentarão aproveitar as oportunidades oferecidas por você na medida em que elas sejam raras ou escassas. Quanto mais exclusivas forem as oportunidades oferecidas por você, mais as pessoas se sentirão tentadas a alcançar aquilo que você pede.
 
 




 

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